جدول ساعات کار قانونی سال ۱۴۰۰

ساعت کار قانونی به میزان ساعت کاری می‌گویند که یک کارگر موظف است در طول ماه کار کند تا بر اساس قانون کار، حقوق خود را به شکل کامل دریافت نمایند. این ساعت کار بر اساس تعطیلات رسمی و جمعه‌های موجود در تقویم تنظیم می‌شود.

جدول ساعات کار قانونی سال ۱۴۰۰

جدول ساعات کار قانونی سال ۱۴۰۰

ساعت کار قانونی به میزان ساعت کاری می‌گویند که یک کارگر موظف است در طول ماه کار کند تا بر اساس قانون کار، حقوق خود را به شکل کامل دریافت نمایند. این ساعت کار بر اساس تعطیلات رسمی و جمعه‌های موجود در تقویم تنظیم می‌شود.

در جدول زیر  این میزان را با محاسبه تعطیلات و جمعه‌ها مشخص شده تا کارگران، کارفرمایان و کارکنان امور اداری که وظیفه محاسبه حقوق را بر عهده دارند بتوانند به راحتی ساعات کار موظفی خود را بدست آورند.

توضیحات جدول ساعت کاری قانون کار ۱۴۰۰:

 مزد و حقوق کارگران در سال ۱۴۰۰ همانند سال ۱۳۹۹ برای یک روز کاری در نظر گرفته می‌شود. برابر با تبصره یک ماده ۵۱ قانون کار، ساعات کار هفتگی افراد نباید کمتر از ۴۴ ساعت در هفته باشد. از آنجایی که هر هفته دارای هفت روز بوده و شش روز آن کاری می‌باشد، پس با تقسیم عدد ۴۴ به شش روز کاری به عدد ۷ ساعت و ۳۳ دقیقه کار در روز می‌رسیم.

در صورتی که شرکت شما یک روز در هفته علاوه بر جمعه را تعطیل محسوب می‌کند، در نتیجه شما باید در سایر روزهای کاری ۸ ساعت و ۵۰ دقیقه کار کنید تا میزان ساعات کاری هفتگی شما با اعداد اعلامی برابر گردد.

محاسبه ساعت اضافه کاری قانون کار ۱۴۰۰:

اضافه کاری به هر میزان فعالیت کارگر مازاد بر ساعات کاری قانونی ماهانه وی گفته می‌شود که ایشان در طول یک ماه علاوه بر ساعات کاری موظفی خود انجام می‌دهد.

به عنوان مثال فردی ۲۴۰ ساعت در تیرماه کار کرده است. از آنجایی که ساعات کاری قانونی تیرماه ۱۹۱ ساعت می‌باشد، مازاد این ساعات کاری به مقدار ۴۹ ساعت اضافه کاری ایشان می‌باشد.